Se puede considerar que una de las materias primas de las empresas aseguradoras son las numerosas fuentes de información que manejan, siendo la base no sólo para medir el riesgo y el comportamiento de productos y clientes, sino también para la generación de nuevos ingresos. Ante este reto de manejo de información, en el entorno socioeconómico que nos encontramos, debemos generar valor interno, formando nuestros empleados dotándoles de las capacidades necesarias para extraer el máximo valor de los datos y adaptando los espacios corporativos a esta nueva realidad y buscando la excelencia operativa y la transformación de las compañías de seguros.
Reskilling de capacidades analíticas de los empleados de la organización y optimización de la gestión del talento incorporando analítica avanzada (People Analytics) para la mejora de los planes de incentivación o retención de empleados de alto valor, entre otros.